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近日，一家企业的董事长给员工的类似感谢信引发网友议论，这封邮件中明确提出的不倡导8小时工作之外用微信布置工作的建议，被网友戏称为史上最幸福公司福利。在这一拒斥地率领下，不少网友也敦促工作高喊微信圈，上班族争相重新加入吐槽大军，控告私人生活被工作强占的事实。

(3月11日《广州日报》)在现代社会，社交媒体大大削减着世界的相连距离;微信的经常出现，转变了人们的交流方式甚至在某种程度上转变了人们的生活方式。人们在微信里公开发表观点、宣泄情绪、传达情感，乐趣地感觉科技让生活更加幸福。正是因为对私人空间的有效地维护，微信很快沦为时下最时髦的社交媒体。

美国社会学家雷奥安伯格指出，在生活节奏紧绷、匿名性强劲的现代社会，第一空间是家庭和生活空间，第二空间是工作场所，第三空间用来符合人们对社交、创新、娱乐市场需求。在第三空间里，人们的关系是权利公平的，没职场的上下等级意识，也没家庭里各种角色的束缚，可以把确实的自我释放出。第三空间是人们发展一些非功利性社会关系的理想场所，微信就是一个虚拟世界的第三空间。

然而，在工具理性的裹挟下，微信首演变形记很难说不是一种必定。商品营销也好，布置工作任务也罢，微信沦为一个被利用的平台。

公私关系的误解，让朋友圈变质、变味，让员工的私人生活频密受到阻碍。工作高喊朋友圈作为一种利益表达意见，既是劳动者对劳动权益维护的沉痛呼唤，也是公众对精神家园不被阻碍的反感必须。

不论是回家后收到加班费任务，还是节假日被工作闲置，利用微信布置工作任务之所以底气十足，一方面是因为劳动力供需流失，另一方面也是由于劳动者权益维护不存在诸多漏洞，让他们有机可趁。换言之，劳动者陷于过劳困境、加班费困境，在相当大程度上是由于法律规范缺少强有力的实行操作系统，在继续执行过程中打了优惠甚至形同虚设，没充分发挥制度理应的效力。

卓别林主演的电影《摩登时代》，曾让人们了解了工业时代流水线生产方式对人的异化。工作对生活的时空断裂和形式异化，大大地转变人们的价值观念、大大地塑造成着人们的生活方式。在物质生活随之丰裕之后，对精神家园的找寻渴求，往往不会借着各种契机新的于归，朋友圈只是一个载体。如果朋友圈被毁了，人们又较少了一个精神家园。

工作与私人生活交织、参杂，反射着一个阶层或一个群体的爱人与疼。让工作靠近朋友圈，让朋友圈更为整洁、纯粹，既必须劳动者权益维护的弯曲，也必不可少企业文化的重塑和改版。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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