安徽省政府办公厅、省政府政策研究室2015年公开发表选调12名公务员，其中省政府办公厅选调主任科员及以下公务员8名，省政府政策研究室选调主任科员及以下公务员4名。甄选时间为4月10日至4月13日，明确录取条件及选调程序可查阅本文公告：省政府办公厅 省政府政策研究室2015年面向全省公开发表选调公务员公告根据有关规定，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局表示同意，省政府办公厅和省政府政策研究室要求积极开展2015年面向全省公开发表选调公务员工作，现公告如下。

一、选调计划省政府办公厅选调主任科员及以下公务员8名，省政府政策研究室选调主任科员及以下公务员4名。二、选调方式采行个人甄选、考试、单位引荐和实地考察结合方式展开。三、录取范围和条件(一)录取范围。

1.全省县以上实行公务员法机关中已展开公务员注册备案且第一版在岗的科级及以下公务员。2.全省县以上参考公务员法管理机关(单位)中已展开参考管理单位工作人员注册备案且第一版在岗的科级及以下工作人员。中央机关设于我省县以上单位(还包括横向单位、派遣单位等)合乎上述条件的也可录取。(二)录取条件。

录取人员须要不具备下列资格条件：1.年龄35周岁以下(1980年4月10日以后出生于)。2.第一学历为全日制本科(学士)及以上学历，专业不缩。

3.具备2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参考公务员法管理机关(单位)工作经历(计算出来时间截至2015年4月30日)。省、市级机关公务员或参考公务员法管理机关(单位)工作人员尚能不具备2年以上基层工作经历，但其供职定级后已按规定下为首基层磨练并剩1年的，可视作合乎录取条件;否则，其改任后3年内，必需按规定下为首基层磨练1年。4.具备较强的文字综合能力和办事协商能力。

5.近3年年度考核皆为“能干”以上等次。6.身体健康。7.合乎选调职位拒绝的其他资格条件。

8.法律、法规规定的其他条件。(三)具备下列情形之一的，不得录取。1.截至2015年4月30日尚能在新的任用公务员试用期或供职试用期内的。

2.因涉嫌违纪违法正在拒绝接受有关的专门机关审查仍未做出结论的。3.不受处分期间或年满影响期限的。4.按照国家有关规定，到定向单位工作年满服务年限或对改任有其他限制性规定的。5.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序(一)发布公告。2015年3月17日在安徽省人民政府网(www.ah.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)公布选调公告。录取人员如须要咨询有关事项，可按照公告中发布的电话与省政府办公厅人事处、省政府政策研究室办公室联系。

(二)甄选和资格审查。1.现场甄选。

本次公开发表选调采行现场甄选方式，甄选地点为安徽行政学院兴正苑一楼大厅(合肥市徽州大道1015号，省社科院南侧)，甄选时间为2015年4月10日至4月13日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。录取人员不应仔细阅读选调公告，按照拒绝填上报名表并签订诚信允诺，所填信息应该现实、精确、规范。

2.资格审查。资格审查在甄选现场展开，录取人员递交报名表、有效地身份证件原件及复印件、工作证件原件及复印件(或有效地工作证明)、第一和最低学历学位证书原件及复印件、近期免冠2寸蓝底彩色照片4张、选调职位拒绝的其他有关材料(录取人员有基层工作经历的，请求悉数获取基层工作经历证明)。省政府办公厅和省政府政策研究室按照规定的录取条件和有关拒绝，对录取人员的资格展开审查。证实录取人数与选调计划数的比例不高于5：1，方可开录;并未超过比例的，中止或适当增加选调计划数。

3.发给准考证。资格审查合格后，录取人员在甄选现场发给笔试准考证。(三)考试和资格审核。考试分成笔试和试镜。

笔试成绩、试镜成绩按照6：4的比例确认考试综合成绩，总分成100分。1.笔试。笔试由省政府办公厅、省政府政策研究室、省公务员局联合的组织实行。

笔试主要测试录取人员的政策理论水平、分析和解决问题实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试考场统一设于合肥市，地点参见准考证。录取人员需持与甄选时完全相同的有效地身份证件和准考证参与笔试。

笔试明确时间及其他事项另行通知。2.资格审核。本次公开发表选调使用录取人员个人强迫与的组织引荐结合的方式展开。

在试镜前，省政府办公厅、省政府政策研究室对获奖试镜人选展开资格审核。审核材料还包括笔试准考证、有效地身份证件原件、3年以上公务员或参考公务员法管理机关(单位)工作经历证明、单位表示同意录取证明(需标明近三年年度考核情况)和选调职位拒绝的其他有关材料。

审核不合格者，中止试镜资格，按照录取人员的笔试成绩强弱顺序依序接任。3.试镜。在省公务员局指导下，由省政府办公厅、省政府政策研究室的组织，试镜公告经省公务员局审议后在安徽人民政府网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网发布。

根据笔试成绩，从高分到低分确认试镜人选，试镜人选与选调职位计划数的比例为3：1。最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同的，悉数确认为试镜人选。严重不足规定比例的按实际人数确认。

试镜主要测试遵守职位职责所拒绝的基本素质和能力。实际人数多于或相等选调计划数的，试镜成绩需超过当天试镜成绩的平均值成绩以上方可转入下一环节。(四)身体检查和实地考察。

根据考试综合成绩，从高分到低分，差额确认身体检查和实地考察人选。身体检查和实地考察人选与选调职位计划数的比例为1.5：1。

身体检查和实地考察人选多于或相等职位选调计划的，按同职位试镜人员的考试成绩强弱顺序依序接任。采行再行身体检查后实地考察的顺序展开，统一组织身体检查，在登录的身体检查机构展开，体检标准参考公务员任用身体检查标准化标准继续执行。身体检查后，由身体检查机构做出否合格的结论。身体检查合格的，方可列入实地考察对象。

实地考察工作由省政府办公厅、省政府政策研究室分别的组织实行，派遣2人以上构成的考察组，对实地考察对象的德、能、诚、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应环境程度展开全面实地考察，引人注目实地考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，侧重实地考察工作实绩，强化作风情况实地考察，增强廉政情况实地考察。实地考察完结时，考察组真实情况构成考察报告。实地考察对象所在选任机关要大力因应，客观现实地体现实际情况。

(五)审批和办理改任申请。选调单位根据岗位必须、个人特长和实地考察情况对实地考察对象展开综合研判，从实地考察对象中筛选确认白鱼选调人员，不简单以分取人。

经省公务员局表示同意后，分别在安徽省人民政府网、安徽省人力资源和社会保障厅网以及白鱼选调人员所在单位展开审批，公示期为5个工作日。公示期剩，对没问题或体现问题不影响举荐的，报省公务员局表示同意后，办理试用等申请;对体现有相当严重问题并查有实据的，中止公开发表选调资格。

选调人员实施3个月试用期，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇恒定。试用期剩考核合格的，按照干部管理权限和有关拒绝办理改任和供职申请。考核不合格的，仍返原单位工作。

政策咨询电话：省公务员局综合处：0551—62663224省政府办公厅人事处：0551—62601915，62602651省政府政策研究室办公室：0551—62603178，62603155选调单位传真号码：省政府办公厅人事处：0551—62601266省政府政策研究室办公室：0551—62603179监督举报电话：省纪委驻省人力资源和社会保障厅监察室：0551—62663184省纪委驻省政府办公厅监察室：0551—62601693附件：1.2015年省政府办公厅公开发表选调公务员报名表2.2015年省政府政策研究室公开发表选调公务员报名表3.。

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