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宁波市鄞州二院从4月26日落成床位管理系统，各住院病区将自己空闲的病床拿出来跨科分享，由床管系统按照患者购票时间先后顺序在全院范围内集中于调剂。系统运营10余天来，各科间已总计借床大约140人次，不仅密码了部分科室一床难求的困境，而且延长了病人入院等待时间，也让病人较少跑腿。

据理解，宁波市多家医院此前已实行了全院病床统筹安排，跨科分享。(5月10日《现代金报》)分享模式的众多益处，是将临时闲置的资源利用一起，使它们充分发挥出有更大的起到。

医院里有所不同科室的床位不存在整天斋失衡的现象，可以通过分享来提升利用效率。比如秋季天刚变凉时，是做手术的好时节，部分外科的床位就过于用。暑假期间是学生就医集中于期，儿科、眼科、牙科等学生再议住院的科室往往一床难求。

冬季是心脑血管疾病高发期，心脑血管内科和老年内科的床位更容易经常出现紧绷。假如病床需要跨科分享，床位紧绷现象未来将会获得减轻。

更进一步的作法，则可将潮汐车道的模式如出一辙到医院里。医院的有所不同科室之间，住院患者也不存在显著的潮汐现象，比如生小孩有可能经常出现扎堆，而儿童不受季节性疾病、手足口病、流行性感冒等疾病的影响，也不会经常出现扎堆住院现象，但产科和儿科的住院潮汐很有可能会经常出现重合，这样就可以将产科和儿科辟在一起，并在两个科室之间腾出几个病房，可供这两个科室一起用于。当然，跨科分享也可能会遇上一些难题。比如一个科室的医疗资源短缺，病床紧绷只是表面现象，医务人员紧绷才是根本原因。

当儿科医生连本科室病床都照料不过来时，在其他科室借给的病床，就不会让他们更为无法应付，更加必须超负荷工作。借给的床位相距本科室近了，医疗就不会深感不方便，其他科室也因专业局限不便代管。

但艰难并无法驳斥跨科分享不存在的意义，坚信只要作好了规则设计，就未来将会做趋利避害。专业具备相似性的科室，如妇科与产科、普通外科与腹部外科等，不仅可以横跨科室分享病床，而且为横跨科室代管病人建构了机会，最少专业性较强的医疗和基础护理几乎可以代理。此外，跨科分享不仅可以针对病床，还可以针对医务人员，尤其是具备专业相似性的科室，医务人员也可以随病床一起跨科分享，通过医院内部人和物的合理流动，来减轻患者住院无以。文/罗志华更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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